O firmie

... i to wszystko robimy z pasją

Możemy śmiało powiedzieć, że Assessment i Development Centre to nasz "konik": opracowywanie metodologii, tworzenie zadań, realizacja sesji, opracowywanie raportów i spotkania z ludźmi, aby rozmawiać z nimi o rozwoju. Chętnie szkolimy asesorów i autorów nowych zadań. Z wielką satysfakcją podejmujemy też inne zadania, które wspierają rozwój kompetencji pracowników naszych Klientów: pomagamy budować modele kompetencji, wspieramy firmy w tworzeniu systemów ocen.

Nasi Klienci polecają nas kolejnym firmom i w ten sposób do grona naszych kluczowych Zleceniodawców weszły takie firmy jak:

Zespół

HR SUPPORT stworzyłam w roku 2005. W swojej pracy wykorzystuję doświadczenia zdobyte w dziedzinie prawa (Jeantet & Associes, Gide Loyret Nouel) oraz zarządzania HR (C&F), w consultingu strategicznym (BPI) oraz w obszarze diagnozy kompetencji i ich rozwoju (Resolutio, HR SUPPORT). Jestem liderem procesów oceny kompetencji (Assessment Center) oraz potencjału zawodowego (Development Center) dla korporacji polskich i międzynarodowych. Tworzę metodologie oceny, w tym modele kompetencji i profile stanowisk, opracowuję ćwiczenia do oceny kompetencji (ponad 150), biorę udział w sesjach AC|DC w rolach asesora prowadzącego i oceniającego (ponad 350 sesji). Jestem absolwentką Wydziału Prawa na UW, studiowałam zarządzanie ludźmi w firmie na Akademii Leona Koźmińskiego. Łączę rolę mamy czwórki dzieci oraz konsultanta dostarczającego zawsze najwyższą jakość usług. Do współpracy przy realizacji projektów zapraszam najlepszych Konsultantów: specjalistów w dziedzinie oceny i rozwoju kompetencji z wieloletnim doświadczeniem w różnych branżach. Zespół stałych współpracowników HR SUPPORT to obecnie kilkanaście osób.

Serdecznie zapraszam Państwa do współpracy z nami,

Katarzyna Pazdan

Jeśli chcą się Państwo dowiedzieć więcej na nasz temat, zapraszamy do kontaktu:

HR SUPPORT

Mogą Państwo do nas zadzwonić lub napisać:

tel.: (+48) 604 770 280